Ob Kunde, Lieferant, Mitarbeiter oder Führungskraft: Wir begegnen uns gegenseitig mit Respekt und Fairness.
Ob Kunde, Lieferant, Mitarbeiter oder Führungskraft: Wir begegnen uns gegenseitig mit Respekt und Fairness.
Wir sorgen dafür, dass es Dir gut geht, informieren Dich und sind offen für Deine Fragen und Anregungen.
Arbeit ist eine Möglichkeit zu wachsen, etwas Neues zu lernen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Unsere Kunden sind Menschen, die uns ihre Aufträge anvertrauen und uns bezahlen. Wir geben deshalb jeden Tag unser Bestes für ihre Zufriedenheit.
Gemeinsame und persönliche Erfolge feiern wir gerne. Sie motivieren uns, noch weiter voranzukommen.
Wir setzen uns mit guten Ideen für perfekte Lösungen ein. Dafür sind wir bereit, neue Wege zu gehen.
Wir riskieren lieber falsche Entscheidungen, als dass nichts passiert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu entscheiden.
Arbeit ist ein Teil unseres Lebens, der uns Freude, Geld und Erfolge einbringt. Aber wir wissen: es gibt noch mehr.
Du bist nur einen Klick entfernt, Teil unseres Teams zu werden!
Wir freuen uns drauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen. 🙂
In der IT unterstützen wir alle OKE-Standorte weltweit. Ich arbeite Gleitzeit, sodass ich Zeitverschiebungen nutze – um auf der anderen Seite auch einfach mal morgens etwas länger zuhause zu bleiben.
Ich habe nach meinem Studium zur Wirtschaftsingenieurin interessante Fachbereiche bei OKE kennengelernt und leite seit 2018 die Entwicklungsabteilung bei OKE Automotive.
Wir sind ›Möbler‹ mit Leib und Seele. Als Team beraten wir Kunden oft direkt bei ihnen vor Ort. Und auch wenn Ralph als Außendienst alleine unterwegs zu Kunden ist, bleiben wir im engen Austausch. Mit Video-Calls entwickeln wir sogar dann gemeinsam Produkte, wenn einige Kilometer zwischen uns liegen.
Für Besucher bin ich das erste Gesicht oder die erste Stimme am Telefon. Ich sorge dafür, dass jede*r seine*n Ansprechpartner*in findet. Hier am Empfang koordiniere ich aber auch viele andere Prozesse. Beispielsweise organisiere ich den Sprachunterricht unserer Mitarbeiter*innen oder die Nutzung unserer Poolfahrzeuge.
Etwa 70% unserer Belegschaft arbeiten im Produktionsumfeld. Hier spielen hochwertige Arbeitskleidung, ausreichend Arbeitsschutz sowie gute Lichtverhältnisse und kontrollierte Temperaturen eine große Rolle.
Die Arbeitsplätze in unseren Büros statten wir je nach Bedarf mit höhenverstellbaren Tischen, Laptops, mehreren Monitoren, hochwertigen Headsets und einem umfassenden Softwarepaket (Office365) aus.
Nur der Vollständigkeit halber: Kaffeeautomaten und Wasserspender an zentralen Punkten in Produktion und Verwaltung sind für jeden nutzbar.
Bei uns steht Teamarbeit an erster Stelle. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein faires Miteinander und die Begegnung auf Augenhöhe, was wir mit einem herzlichen „Du“ unterstreichen. Das bieten wir allen an, die Lust haben, sich einzubringen und dazuzulernen. Weil wir in der Vielfalt der Persönlichkeiten das größte Potenzial für unser aller Entwicklung sehen.
Wir sind neugierig und persönliches Engagement lohnt sich. Unser internes Vorschlagswesen prämiert Optimierungsansätze, die uns voranbringen. Darüber hinaus zahlen wir verschiedene Boni für gesundheitsförderliches Verhalten, für die Einstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufgrund einer Empfehlung sowie Jubiläumsprämien.
Betriebliches Gesundheitsmanagement war bei uns schon immer mehr als Sitzbälle und Ernährungstipps. Ob im hauseigenen oder in Kooperation mit einem externen Fitnessstudio, Bewegung ist eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag. Körper und Geist danken es, wenn wir an die Geräte gehen, Fitnesskurse besuchen, die Mountainbikes rausholen, Basketball oder Volleyball spielen, gemeinsam joggen – das alles bei Bedarf mit professioneller Unterstützung durch unsere Gesundheitsmanager vor Ort. Sie haben die Expertise, wenn es um individuelle Trainingspläne, Physiotherapie oder Prävention geht. Und natürlich haben sie bei Bedarf auch ein paar Ernährungstipps zur Hand.
Zugegeben, wir lieben Veränderungen. Sie haben uns erfolgreich gemacht. Dabei sichert der wirtschaftliche Erfolg auch unsere persönliche Entwicklung. Unser Lernwerk hilft dabei, nächste Schritte zu gehen. Ob technische oder Produktschulungen, Azubi-Englisch oder Führungskräftetrainings, interne wie externe Trainerinnen und Trainer öffnen uns regelmäßig neue Perspektiven. Aktuell erweitern wir im großen Umfang das Angebot für digitale Lernformen.
Die OKE Group setzt sich aus insgesamt 19 Einzelgesellschaften zusammen, die auf äußerst effektive Art und Weise Kompetenzbereiche verbinden, ergänzen und ausbauen. In den fünf Standorten in Deutschland und sieben weiteren von Brasilien bis Vietnam ergeben sich die unterschiedlichsten Entwicklungswege. Das hilft uns dabei, offensichtliche wie auch schlummernde Potenziale unserer Mitarbeitenden zu fördern. Entwicklungsschritte von einem Arbeitsbereich in einen anderen, über Standorte hinweg oder sogar bis ins Ausland – vieles ist möglich. Wir müssen nur darüber sprechen.
In unserem umfangreichen Fahrzeugpool befinden sich mittlerweile auch 40 Elektro-Fahrzeuge – Tendenz steigend. Das spart Sprit und bringt Spaß, insbesondere für unsere Fahrgemeinschaften in der Produktion. Ihnen stellen wir kostenlos ein Auto für den gemeinsamen Arbeitsweg zur Verfügung.
Die OKE Kinderhilfe sammelt und koordiniert Spenden der Mitarbeitenden, um damit in größerem Umfang sinnvolle Hilfe zu leisten. Das Geld fließt vollumfänglich in unsere Projekte. Unser Ziel: Hilfe zur Selbsthilfe vor allem in der Bildung. Um möglichst vielen Kindern in Entwicklungsländern eine Chance auf gutes Leben und gutes Arbeiten zu ermöglichen.
Mit unserem großen Photovoltaik-Park am Standort Hörstel gehörten wir zu den Vorreitern in der Nutzung von solarer Energie in Unternehmen. Seitdem ist viel passiert! Nicht nur die Ladesäulen für unsere E-Flotte tragen zur Steigerung unserer Nachhaltigkeit bei, sondern über 200 Einzelmaßnahmen wie der Umstieg auf LED-Leuchtmittel, der Einsatz moderner Kühl- und Druckluftanlagen, die Wärmerückgewinnung, Recycling und vieles mehr. Mehr zur Nachhaltigkeit bei OKE.